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Candidaturas encerradas

Analista de Recursos Humanos Junior

Descrição da vaga

A Geopixel está com vaga aberta para Analista de Recursos Humanos.


Se você é apaixonado por pessoas e deseja fazer parte de uma empresa inovadora, esta vaga é para você! 

 

#vempraGEO

Responsabilidades e atribuições

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO:

  • Realizar processos End to End de Recrutamento e Seleção;
  • Hunting – construir banco de talentos, buscar o candidato ideal para os perfis da empresa;
  • Realizar divulgação das vagas e parcerias entre as universidades para captação de candidatos;
  • Fazer a gestão de status todas as vagas, candidatos entrevistados, pareceres, devolutivas positivas ou negativas, etc;
  • Elaborar ou alimentar o KPI relacionado ao processo completo de recrutamento e seleção;
  • Back up para condução de Integração Institucional; 

COMUNICAÇÃO INTERNA:

  • Fazer a gestão do grupo de comunicado;
  • Enviar comunicados no padrão interno e conforme necessidade da área;

DEPARTAMENTO PESSOAL:

  • Apoiar nas rotinas de admissão - recepção de documentos, elaboração e explicação de termos contratuais;
  • Apoiar a rotina de demissão - levantamento de variáveis, interface com o escritório externo, conferência, envio de pagamento ao financeiro e homologação;
  • Apoiar a manutenção de dados no sistema de ponto - cadastro de colaboradores, controle e lançamento de atestados e justificativas, apuração de horas extras e fechamento de banco de horas;


APOIOS:

  • Treinamentos, LNT (levantamento de necessidades de treinamento), PDI, entre outros;
  • Elaboração de ações e Indicador da Área social;
  • Apoio no atendimento à auditorias, áreas da qualidade e Compliance; 
  • Melhorias e parametrização na plataforma Gupy; 
  • Apoio na execução do plano de ação do GPTW.

Requisitos e qualificações

  • Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
  • Experiência com Recrutamento e Seleção;
  • Conhecimento em organização de treinamentos, LNT (levantamento de necessidades de treinamento), PDI, entre outros;
  • Experiência Generalista na área de RH;
  • Elaboração de ações e Indicador da área social;
  • Desejável experiência com ações de endomarketing.

Informações adicionais

  • Plano de Saúde;
  • Assistência Odontológica;
  • Vale Refeição - Cartão Flash;
  • Vale transporte;
  • Horário Flexível;
  • Day Off no mês de aniversário;
  • Ginástica Laboral 2x por semana (presencial e on line);
  • Convênio com farmácias e desconto em folha;
  • Cooperativa de crédito SICOOB;
  • Convênio com o SESC (descontos em eventos pagos);
  • Parceria com psicóloga (valor social);
  • Parceria com agência de turismo (descontos em pacotes de viagens);
  • Parceria com Empório Nestlé (descontos na loja física);
  • Parceria com UNIVAP (descontos nos colégios de educação básica e cursos superiores);
  • Auxílio-creche *ver condições no RH;
  • Oportunidades de movimentação interna.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista
  3. Etapa 3: Proposta de Trabalho
  4. Etapa 4: Contratação

CONSTRUINDO CIDADES INTELIGENTES, HUMANAS E SUSTENTÁVEIS 🌎🏡💻

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