Analista de Customer Success Júnior
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
A Geopixel está com vaga aberta para Analista de Customer Success Junior.
Se você possui conhecimento em desenvolver atividades no cliente, fomentando a utilização do sistema, dando apoio nas ferramentas da plataforma na construção da jornada do cliente, venha fazer parte no nosso time!!
#vempraGEO
Responsabilidades e atribuições
- Entender a fundo todas as soluções oferecidas pela empresa;
- Entender o que é sucesso para seu cliente;
- Desenvolver a jornada do cliente;
- Acompanhar a jornada de sucesso do cliente;
- Fornecer soluções práticas para o dia a dia do cliente;
- Realizar reuniões e apresentações;
- Realizar Treinamento e consultorias;
- Realizar onboarding e ativar os clientes após a venda;
- Desenvolver planos e ações para promover o uso da plataforma;
- Agir proativamente junto ao cliente na construção de usos estratégicos das soluções.
Requisitos e qualificações
- Superior Completo em Geografia, áreas correlatas ou experiência comprovada na área.
Indispensável:
Carteira de motorista categoria B, com prática de direção em estrada/ Disponibilidade para viagens.
Desejáveis:
- Ferramentas de Geoprocessamento;
- Habilidade com treinamentos;
- Atendimento ao cliente;
- MS Office básico;
- Conhecimentos relacionados a prefeituras municipais;
- Técnicas de negociação.
Informações adicionais
- Plano de Saúde;
- Assistência Odontológica;
- Vale Refeição - Cartão Flash;
- Vale transporte;
- Horário Flexível;
- Day Off no mês de aniversário;
- Ginástica Laboral 2x por semana (presencial e on line);
- Convênio com farmácias e desconto em folha;
- Cooperativa de crédito SICOOB;
- Convênio com o SESC (descontos em eventos pagos);
- Parceria com psicóloga (valor social);
- Parceria com agência de turismo (descontos em pacotes de viagens);
- Parceria com Empório Nestlé (descontos na loja física);
- Parceria com UNIVAP (descontos nos colégios de educação básica e cursos superiores);
- Auxílio-creche *ver condições no RH;
- Oportunidades de movimentação interna.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem RH/Gestor
- Etapa 3: 1ª Etapa: Entrevista com RH
- Etapa 4: 2ª Etapa: Entrevista com Gestor(a)
- Etapa 5: Proposta de Trabalho
- Etapa 6: Contratação
CONSTRUINDO CIDADES INTELIGENTES, HUMANAS E SUSTENTÁVEIS 🌎🏡💻
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